{"id":1394,"date":"2012-10-15T14:45:15","date_gmt":"2012-10-15T17:45:15","guid":{"rendered":"https:\/\/chenut.online\/?p=1394"},"modified":"2012-10-15T14:45:15","modified_gmt":"2012-10-15T17:45:15","slug":"francais-modification-de-la-loi-de-la-securite-sociale-loi-8-21291-qui-exige-des-entreprises-quelles-communiquent-mensuellement-aux-employes-les-sommes-versees-a-la-securite-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chenut.online\/francais-modification-de-la-loi-de-la-securite-sociale-loi-8-21291-qui-exige-des-entreprises-quelles-communiquent-mensuellement-aux-employes-les-sommes-versees-a-la-securite-sociale\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) Modification de la Loi de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (loi 8.212\/91) qui exige des entreprises qu\u2019elles communiquent mensuellement aux employ\u00e9s les sommes vers\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale."},"content":{"rendered":"

[:fr]Modification de la Loi de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (loi 8.212\/91) qui exige des entreprises qu\u2019elles communiquent mensuellement aux employ\u00e9s les sommes vers\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/strong><\/p>\n

D\u00e9bora Felix de \u00c1vila (Avocate de l\u2019\u00e9quipe de Droit Social)<\/em><\/p>\n

Jana\u00edna Carla de Almeida (Stagiaire de l\u2019\u00e9quipe de Droit Social)<\/em><\/p>\n

La loi 12.692\/12, publi\u00e9e au journal officiel le 25 juillet 2012, pr\u00e9voit l\u2019acc\u00e8s des employ\u00e9s aux informations relatives \u00e0 leurs contributions \u00e0 l\u2019Institut National de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (INSS) et impose une obligation accessoire, pr\u00e9vue au VI de l\u2019article 32 et I de l\u2019article 80 de la loi 8.212\/91.<\/p>\n

La nouvelle loi d\u00e9termine les entreprises qui devront communiquer mensuellement aux employ\u00e9s les sommes retenues sur leur r\u00e9mun\u00e9ration et oblige \u00e9galement l\u2019INSS \u00e0 fournir aux entreprises et assur\u00e9s un document justificatif de leurs contributions d\u00e8s qu\u2019en est faite la demande. Cr\u00e9\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un projet de loi pr\u00e9sent\u00e9 par le s\u00e9nateur Cristovam Buarque (PDT \u2013 DF), cette nouvelle exigence trouve son fondement dans le fait qu\u2019il est de plus en plus fr\u00e9quent que les entreprises per\u00e7oivent les contributions vers\u00e9es par les employ\u00e9s, ces derniers n\u2019\u00e9tant souvent pas au courant d\u2019une rupture contractuelle. Selon le s\u00e9nateur, \u00ab\u00a0le but est de permettre au travailleur de contr\u00f4ler le versement de ses contributions \u00e0 l\u2019INSS\u00a0\u00bb. A titre de p\u00e9nalit\u00e9, les entreprises qui\u00a0 ne respecteront pas le dispositif mis en place par la nouvelle loi seront tenus responsables, conform\u00e9ment \u00e0 la gravit\u00e9 de leur acte et redevables de l\u2019amende pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article\u00a0 92 de la loi 8.212\/91 et du D\u00e9cret-loi 3.048\/1999.<\/p>\n

Il faut \u00e9galement souligner les possibles cons\u00e9quences de nature sociale, puisque l\u2019irr\u00e9gularit\u00e9 des charges sociales sera identifi\u00e9e dans le document envoy\u00e9 chaque mois, ce qui pourra entrainer une augmentation des litiges visant leur r\u00e9gularisation.<\/p>\n

Il est donc important de pr\u00e9ciser \u00a0que les entreprises doivent agir dans le strict respect des dispositions l\u00e9gales, en mettant \u00e0 jour leurs informations personnelles et comptables afin de respecter les nouveaux principes juridiques.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[:fr]Modification de la Loi de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (loi 8.212\/91) qui exige des entreprises qu\u2019elles communiquent mensuellement aux employ\u00e9s les sommes vers\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale. D\u00e9bora Felix de \u00c1vila (Avocate de l\u2019\u00e9quipe de Droit Social) Jana\u00edna Carla de Almeida (Stagiaire de l\u2019\u00e9quipe de Droit Social) La loi 12.692\/12, publi\u00e9e au journal officiel le 25 juillet 2012, pr\u00e9voit l\u2019acc\u00e8s des employ\u00e9s aux informations relatives \u00e0 leurs contributions \u00e0 l\u2019Institut National de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (INSS) et impose une obligation accessoire, pr\u00e9vue au VI de l\u2019article 32 et I de l\u2019article 80 de la loi 8.212\/91. La nouvelle loi d\u00e9termine les entreprises qui devront communiquer mensuellement aux employ\u00e9s les sommes retenues sur leur r\u00e9mun\u00e9ration et oblige \u00e9galement l\u2019INSS \u00e0 fournir aux entreprises et assur\u00e9s un document justificatif de leurs contributions d\u00e8s qu\u2019en est faite la demande. Cr\u00e9\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un projet de loi pr\u00e9sent\u00e9 par le s\u00e9nateur Cristovam Buarque (PDT \u2013 DF), cette nouvelle exigence trouve son fondement dans le fait qu\u2019il est de plus en plus fr\u00e9quent que les entreprises per\u00e7oivent les contributions vers\u00e9es par les employ\u00e9s, ces derniers n\u2019\u00e9tant souvent pas au courant d\u2019une rupture contractuelle. 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D\u00e9bora Felix de \u00c1vila (Avocate de l\u2019\u00e9quipe de Droit Social) Jana\u00edna Carla de Almeida (Stagiaire de l\u2019\u00e9quipe de Droit Social) La loi 12.692\/12, publi\u00e9e au journal officiel le 25 juillet 2012, pr\u00e9voit l\u2019acc\u00e8s des employ\u00e9s aux informations relatives \u00e0 leurs contributions \u00e0 l\u2019Institut National de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (INSS) et impose une obligation accessoire, pr\u00e9vue au VI de l\u2019article 32 et I de l\u2019article 80 de la loi 8.212\/91. La nouvelle loi d\u00e9termine les entreprises qui devront communiquer mensuellement aux employ\u00e9s les sommes retenues sur leur r\u00e9mun\u00e9ration et oblige \u00e9galement l\u2019INSS \u00e0 fournir aux entreprises et assur\u00e9s un document justificatif de leurs contributions d\u00e8s qu\u2019en est faite la demande. 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D\u00e9bora Felix de \u00c1vila (Avocate de l\u2019\u00e9quipe de Droit Social) Jana\u00edna Carla de Almeida (Stagiaire de l\u2019\u00e9quipe de Droit Social) La loi 12.692\/12, publi\u00e9e au journal officiel le 25 juillet 2012, pr\u00e9voit l\u2019acc\u00e8s des employ\u00e9s aux informations relatives \u00e0 leurs contributions \u00e0 l\u2019Institut National de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (INSS) et impose une obligation accessoire, pr\u00e9vue au VI de l\u2019article 32 et I de l\u2019article 80 de la loi 8.212\/91. La nouvelle loi d\u00e9termine les entreprises qui devront communiquer mensuellement aux employ\u00e9s les sommes retenues sur leur r\u00e9mun\u00e9ration et oblige \u00e9galement l\u2019INSS \u00e0 fournir aux entreprises et assur\u00e9s un document justificatif de leurs contributions d\u00e8s qu\u2019en est faite la demande. Cr\u00e9\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un projet de loi pr\u00e9sent\u00e9 par le s\u00e9nateur Cristovam Buarque (PDT \u2013 DF), cette nouvelle exigence trouve son fondement dans le fait qu\u2019il est de plus en plus fr\u00e9quent que les entreprises per\u00e7oivent les contributions vers\u00e9es par les employ\u00e9s, ces derniers n\u2019\u00e9tant souvent pas au courant d\u2019une rupture contractuelle. 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