{"id":10341,"date":"2023-01-18T09:14:57","date_gmt":"2023-01-18T11:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/chenut.online\/?p=10341"},"modified":"2023-01-18T09:14:58","modified_gmt":"2023-01-18T11:14:58","slug":"4-dicas-para-desenvolver-a-inovacao-dentro-da-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chenut.online\/4-dicas-para-desenvolver-a-inovacao-dentro-da-sua-empresa\/","title":{"rendered":"4 dicas para desenvolver a inova\u00e7\u00e3o dentro da sua empresa"},"content":{"rendered":"

Por Bruno Mafra.<\/em><\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o tem sido um termo muito utilizado no meio corporativo para mostrar que as empresas buscam, cada vez mais, se diferenciar de seus concorrentes. Por isso, criam solu\u00e7\u00f5es, utilizam mais tecnologia, comunicam mais e melhor para que possam engajar com mais clientes. No entanto, nem toda empresa \u00e9 capaz de promover as transforma\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as na gest\u00e3o, processos produtivos ou cria\u00e7\u00e3o de novos produtos e servi\u00e7os para que possam se definir como inovadoras. Por isso, n\u00f3s separamos algumas dicas sobre como dar os primeiros passos em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, numa abordagem que seja realista e poss\u00edvel.<\/p>\n

1 – Considere a diversidade como uma das premissas principais da inova\u00e7\u00e3o<\/p>\n

A diversidade de perfis profissionais, viv\u00eancias e forma\u00e7\u00f5es aumenta a possibilidade de que solu\u00e7\u00f5es diferentes sejam criadas para os problemas que a sua empresa enfrenta. Pessoas ligadas a design, gest\u00e3o, dados, possuem habilidade complementares e que podem colaborar muito bem na constru\u00e7\u00e3o de novos produtos, servi\u00e7os ou processos. O outro lado da diversidade tamb\u00e9m \u00e9 extremamente importante, quando consideramos que a riqueza das experi\u00eancias das pessoas de diferentes caminhos de vida agrega diferentes pontos de vista e riqueza no que se est\u00e1 construindo.<\/p>\n

2 – Pensar a inova\u00e7\u00e3o dentro da sua empresa deve ser a tarefa de algu\u00e9m<\/p>\n

Muitas empresas conseguem inovar em seus processos ou produtos, mas n\u00e3o o fazem de maneira estruturada e constante. Ficam dependente de que colaboradores ou clientes manifestem sobre problemas ou demandas e apenas a partir dessa provoca\u00e7\u00e3o \u00e9 que se movimentam para inovar. Para que essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o aconte\u00e7a, \u00e9 muito importante que haja alguma pessoa ou time respons\u00e1veis por pensar, estruturar e conduzir o processo de inova\u00e7\u00e3o dentro das empresas. Como a realidade de cada empresa \u00e9 diferente das outras, pode ser o caso de que essa pessoa n\u00e3o precise se dedicar a isso constantemente. Alternativamente, pode ser criado um comit\u00ea ou grupo de trabalho com pessoas de diferentes times que podem colaborar para solucionar problemas e conduzir o processo de inova\u00e7\u00e3o. O importante \u00e9 que seja algo estruturado, alinhado \u00e0 estrat\u00e9gia da empresa e constante.<\/p>\n

3 – Inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de tecnologia<\/p>\n

A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 uma mudan\u00e7a de mentalidade, buscar fazer algo diferente do que j\u00e1 foi feito. Tecnologia, por outro lado \u00e9 uma ferramenta para atingir um objetivo. Por isso, inova\u00e7\u00e3o e tecnologia n\u00e3o s\u00e3o sin\u00f4nimas, mas complementares. \u00c0s vezes, a inova\u00e7\u00e3o pode ser t\u00e3o simples quanto utilizar um novo processo mental de tomada de decis\u00e3o. Outras vezes, sim, envolve usar ferramentas tecnol\u00f3gicas modernas e avan\u00e7adas. Por\u00e9m \u00e9 muito importante que a busca por inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o se resuma a apenas utilizar novas tecnologias, pois elas s\u00e3o a forma como a empresa ir\u00e1 alcan\u00e7ar os resultados esperados e<\/p>\n

4 – Inove tamb\u00e9m na forma como voc\u00ea se comunica<\/p>\n

Geralmente quando pensamos em inova\u00e7\u00e3o, vem \u00e0 mente novos processos produtivos, rob\u00f4s, mais tecnologia, automa\u00e7\u00e3o etc. Por\u00e9m, um dos pontos mais importantes e que causa um enorme impacto no dia a dia das empresas \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o, tanto interna quanto externa, com clientes, fornecedores, sociedade. Buscar uma comunica\u00e7\u00e3o cada vez mais clara, direta, simples e emp\u00e1tica deve ser o esfor\u00e7o de todo gestor de inova\u00e7\u00e3o, pois muitos dos problemas enfrentados no mundo corporativo acontecem como consequ\u00eancia da falta de objetividade e d\u00favidas n\u00e3o identificadas e solucionadas. Atualmente, s\u00e3o cada vez mais comuns a utiliza\u00e7\u00e3o do design gr\u00e1fico, design de informa\u00e7\u00e3o, branding e o design thinking para construir comunica\u00e7\u00f5es mais eficazes e emp\u00e1ticas, que v\u00e3o, de fato, responder as d\u00favidas e anseios dos clientes, colaboradores e qualquer outro p\u00fablico em contato com a empresa.<\/p>\n

Se voc\u00ea ou sua empresa t\u00eam alguma d\u00favida sobre como criar ou fortalecer o processo de inova\u00e7\u00e3o dentro da sua empresa, entre em contato conosco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Bruno Mafra. Inova\u00e7\u00e3o tem sido um termo muito utilizado no meio corporativo para mostrar que as empresas buscam, cada vez mais, se diferenciar de seus concorrentes. Por isso, criam solu\u00e7\u00f5es, utilizam mais tecnologia, comunicam mais e melhor para que possam engajar com mais clientes. No entanto, nem toda empresa \u00e9 capaz de promover as transforma\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as na gest\u00e3o, processos produtivos ou cria\u00e7\u00e3o de novos produtos e servi\u00e7os para que possam se definir como inovadoras. Por isso, n\u00f3s separamos algumas dicas sobre como dar os primeiros passos em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, numa abordagem que seja realista e poss\u00edvel. 1 – Considere a diversidade como uma das premissas principais da inova\u00e7\u00e3o A diversidade de perfis profissionais, viv\u00eancias e forma\u00e7\u00f5es aumenta a possibilidade de que solu\u00e7\u00f5es diferentes sejam criadas para os problemas que a sua empresa enfrenta. 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