Droit Social

• Assistance/conseil préventif aux entreprises nationales et étrangères dans les domaines du travail, courants et très complexes, augmentant la prévisibilité des risques possibles, visant toujours à atténuer leurs effets et à limiter les impacts financiers pour les entreprises ;
• Conseil en droit du travail brésilien (droit du travail individuel et droit collectif);
• Négociation et rédaction de contrats de travail individuels, en double langue, pour les entreprises et les salariés étrangers ;
• Rédaction d’autres documents relatifs à l’embauche dans le cadre de la Consolidation des lois du travail – CLT, tels que des documents sur les routines de travail et également des documents de plus grande complexité, tels que les programmes de rémunération variable, les politiques internes, les règles d’octroi des avantages, etc.
• Suivi des négociations collectives, ainsi que la rédaction des conventions collectives de travail ;
• Agir en contentieux du travail, judiciaires et administratifs, notamment en matière stratégique pour l’entrepreneur, que ce soit en raison de l’existence de discussions non encore apaisées par la Justice, ou en raison de la grande valeur économique impliquée, voire du grand impact sur la routine de l’entreprise et mission pouvant conduire à la décision finale.